こんにちは。
TOPの写真、かわいいですよね～(*^-^*)
これは、メンバーが紙粘土でつくったビリーブ動物園☆
みんなで楽しくコミュニケーションをとりながら作品をつくりました。
さて、今日のブログの本題は・・久しぶりにSSTプログラムのことを書きたいと思います。
SSTは社会生活技能訓練を英語化して、略した呼称です。
日常や社会生活において、あの時どうすればよかったのだろう・・？といったことを皆で話し合ってみよう！というものです。
今回のケースは
一緒にやろうと約束したものを、突然一緒にやらない。一人でできるでしょ。と言われて、そのまま連絡をしばらく取らなかった・・・。
というケースです。
これを読んでるあなたは・・どうしますか？
最初はこのケースで、どうしたらよかったのか、を皆で意見を出し合っていたのですが、途中から、これは職場でも当てはまる場面なのでは？という話になりました。
職場の上司や先輩と共同で仕事をする・・となったとき、最初は一緒にやるはずが、途中から一人でやってほしいと言われてしまった。
・・・経験がある人が結構いるのではないでしょうか。
皆から出た方法は
・自分ができる部分を先に提案してみる
・自分には難しいことなので、手伝ってほしいと伝える。
・うまくいかない箇所の理由を具体的に伝える。
・自分の技量をこう評価してくれたのかもと考えてみる。
などなど。
出た方法はさっそくロールプレイングで実践です。
SSTでカギとなるのが、このロールプレイング。
当事者役と相手（上司や先輩）役。両方をみんなにやってもらうんです。
手伝ってほしいことをどう相手に伝えればいいのか？
できたものを見てもらう？
じゃあ、見てもらう日や時間は具体的に提示したほうがいいかも・・
『ロールプレイングをする』
『やっている人のを見る』ことで、当事者側だけでなく、相手側の心境を考えることもできるんですよ。
今回のSSTを受講して、
「復職した後、職場で活かしていきたい」
「勉強になった」
「自分は先輩、部下どちらも経験しているので、両方の視点で見ることができた」
と感想をいただきました。
皆が今後、働くうえでのヒントになってくれたようです(^^)
SSTは毎月1回程度のペースでおこなっています。
気になる方はぜひ、お問合せくださいませ。
