こんにちは！ビリーブスタッフOです
寒い日が続いてますが、皆さん運動してますか？
寒いからって家で縮こまっていてはダメですよ～
さて、ビリーブでは先日二つの話し合いが行われました
ワンデーZOOとクリスマスパーティーの企画会議です
ワンデーZOOは池田動物園に一日外出します
これだけ聞けばただの楽しい外出ですが、ワンデーZOOは少し違います
ワンデーZOOはメンバーに役割を分担してもらい実行します
当日のしおりを作成したり、現地でのリーダーとして集団を誘導してもらったりします
そのために大切になってくるのが、企画段階での話し合いです
入園料を調べたり、散策するコースを確認したり、スケジュールを決めたり…
話し合うことは沢山あります
また同じ日、クリスマスパーティーの企画会議も行われました
こちらも楽しいパーティーにするためにしっかりと話し合いが行われました
何をしたいか、時間はどうか、実現可能な企画か…
自分の意見も出しながら相手の希望を聞き企画を練っていく
と、ここまでで何かお気付きのことはないでしょうか？
実はこれ、仕事を進めていくプロセスと一緒なんです
正にPDCAの”P”ですね
リワークと聞くと”座学”をイメージされる方が多いようです
しかし、座学だけでなくこうした行事こそ社会復帰に向け必要なスキルを身に着ける場なんです
座学で学んだ事をビリーブの会議で実践し、行事を成功させる
これは大きな自信になります
ビリーブでは座学だけでなく行事などを通じて社会復帰に向けた知識や技術が身に着けられます
現在、休職や離職などでお困りの方はお気軽にお問い合わせください
状況を変えるきっかけが得られるかもしれませんよ
では、寒い日が続きますが体調に気を付けて冬を乗り切りましょう！
